سياسة درجات تقييم المقررات الإلكترونية

 الهدف

الغرض من هذه الوثيقة هو تحديد سياسة درجات تقييم المقررات الإلكترونية للمتدرب عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني ( المتزامن - الغير متزامن). كما تهدف هذه الوثيقة إلى توضيح آلية معهد التحول والتطوير العالي للتدريب في احتساب درجات تقييم أنشطة ومهام المتدرب داخل المقرر الإلكتروني. 

 نطاق التنفيذ

تنطبق هذه السياسة على البرامج والدوارات التي تقدم وفق النمط الإلكتروني (المتزامن - الغير متزامن) والتي تزيد مدة تنفيذها عن شهر. 

 بنود السياسة

• يلتزم المدرب بتوضيح آلية احتساب الدرجات في بداية البرنامج التدريبي.
• يلتزم المدرب بتقديم أداة معايير التقييم للمشروعات والأنشطة.
• يلتزم المدرب بربط معايير الأداء بنواتج التعلم المرجوة.
• يتم تخصيص (100) درجة لكل متدرب يتم تقسيمها وفق التالي:

  سياسة الحرمان في النمط المتزامن:

• يؤدي عدم التزام المتدرب بالحد الأدنى من نسب نظام" الحضور الإلكتروني" إلى اعتباره لم يحضر كامل البرنامج التدريبي وحرمانه من الشهادة.
• يتم إشعار المتدرب عند غيابه بنسبة 10% كإنذار أول، ومن ثم إشعاره بإنذار ثاني في حال بلغ غيابه 20%. ومن ثم الحرمان عند وصوله للحد الأدنى من نسب نظام الحضور الإلكتروني (25%).
• الحرمان يعني رصد راسب للمتدرب. ومن ثم استبعاد المتدرب من الدورة التدريبية دون استرداد المقابل المالي.

   الأدوار والمسؤوليات

• مالك الوثيقة: معهد التحول والتطوير العالي للتدريب
• مراجعة السياسات وتحديثها: إدارة التعليم الإلكتروني في معهد التحول والتطوير العالي للتدريب
• تنفيذ بنود السياسة وتطبيقها: المدرب الذي يقدم التدريب بالنمط الإلكتروني (المتزامن- الغير متزامن).

 الالتزام بالسياسة

التزامات المعنيين بتطبيق هذه الوثيقة.

• يجب على معهد التحول والتطوير العالي للتدريب الالتزام بهذه الوثيقة.
• يجب على إدارة التعليم الالكتروني في معهد التحول والتطوير العالي للتدريب متابعة تطبيق هذه السياسة.
• يجب على المدرب في معهد التحول والتطوير العالي للتدريب تطبيق ما ورد في هذه السياسة.
•  قد يعرض أي انتهاك لهذه السياسة صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في معهد التحول والتطوير العالي للتدريب.